Die Branchen Möbel, Einrichten, Wohnaccessoire und Bürowelten stehen vor großen Herausforderungen. Die Schlagworte lauten "Digitalisierung", "Smart Home", "Virtual Reality", demographischer Wandel, die weitere Verschmelzung von Wohn- und Arbeitswelten und Nachhaltigkeit (siehe weitere Ausführungen unten). Nur wer ein kompetentes und leistungsstarkes Team hat, kann als Gewinner aus diesen Veränderungen hervorgehen.
Sie finden mit uns Ihren Partner bei der Besetzung von Führungspositionen der ersten und zweiten Führungsebene und für die schnelle Vermittlung von Projekt-Managern oder Interim-Managern über alle Funktionsbereiche. Wir haben uns in den letzten 10 Jahren als leistungsstarke Personalberatung fest in unserer Branche etabliert. Zu unserem Kundenkreis zählen viele namhafte Hersteller und Handelshäuser.
Frank Goerlich ist Insider der Branche, in der er von 1995 bis 2009 als Geschäftsführer mittelständischer Markenhersteller tätig war. Er hat Unternehmen gegründet, erfolgreich weiterentwickelt und ergebniskritische Firmen mit Erfolg restrukturiert. Er ist der Headhunter, der die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen aus eigener Erfahrung kennt. Sein persönliches Netzwerk umfasst mehrere 1000 Personen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und in allen Funktionsbereichen.
Zahlen, Daten, Fakten zur Branche:
Der Umsatz der deutschen Möbelindustrie betrug in 2017 ca.18 Mrd. Euro. Auch wenn der Umsatz im Vergleich zu 2016 leicht gefallen ist, so beträgt die jährliche Wachstumsrate seit 2010 im Durchschnitt 2,2%. Die Exportquote über alle Möbelhersteller liegt bei ca. 32 %. Die großen Gewinner der letzten Jahre stammen aus der Küchenmöbelindustrie und Büromöbelindustrie. (Quelle: VHK-Verband)
Der Möbelhandel kam in 2017 auf einen Jahresbruttoumsatz in Höhe von ca. 34 Mrd. Euro. Das jährliche Wachstum betrug seit 2010 im Durchschnitt 1,5%. Der Anteil des Online-Umsatzes für Möbel und Haushaltswaren betrug in 2017 lediglich 5,4%. (Quelle: BVDM und Statista)
Möbelbranche und Einrichtungsbranche stehen vor großen Herausforderungen. Die folgenden "Mega-Trends" werden die Geschäftsmodelle der Marktteilnehmer stark verändern:
Die Fachkompetenz und das Engagement Ihres Teams wird darüber entscheiden, ob Ihr Unternehmen als Verlierer oder Gewinner aus diesem Veränderungsprozess hervorgeht. Sie finden mit Goerlich Consult einen erfahrenen Partner, der Sie bei der Gewinnung der zu Ihnen passenden Führungskräfte und Spezialisten wirkungsvoll unterstützen kann. Wir freuen uns auf unser Gespräch!
"Herr Goerlich überzeugt uns durch seine Fähigkeit genau zu erfassen, was wir von unseren Bewerbern erwarten und welche Führungspersönlichkeit gut zu unserer Unternehmenskultur passt. Er hat inzwischen vier zentrale Führungspositionen zu unserer vollsten Zufriedenheit besetzen können. Wir sind mit seinen Ergebnissen mehr als zufrieden.“ Herr Georgios Kampisiulis Kemmler, Vorsitzender der Geschäftsführung der Stiegelmeyer-Gruppe
"Wir schätzen Herrn Goerlich als branchenerfahrenen und leistungsstarken Partner bei der Besetzung von Führungspositionen auf höchster Ebene. Wir haben bereits zweimal mit ihm und seinem Team arbeiten dürfen und können ihn aus Überzeugung anderen Unternehmen empfehlen." Herr Peter Rutishauser, geschäftsführender Gesellschafter der Lübke GmbH
"Herr Goerlich hat es geschafft, unsere CFO-Position innerhalb von zwei Wochen in Festanstellung perfekt zu besetzen. Wir können ihn jedem anderen Unternehmen nur empfehlen.“
Herr Dr. Ing. Andreas Wiese, geschäftsführender Gesellschafter der Ronald Schmitt GmbH
"Wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie für uns in kürzester Zeit bei der Besetzung einer Führungsposition geholfen haben. Mit dem gezeigten hohen Engagement, der Qualität der vorgestellten Kandidaten sowie der Professionalität der Vermittlung waren wir mehr als zufrieden.“ Herr Hans-Jürgen Molter, Geschäftsführer der Rohde & Grahl GmbH