Die technologischen, wirtschaftspolitischen und gesellschaftlichen Veränderungen sind fundamental. Globalisierung und Digitalisierung fordern uns täglich heraus schneller und effizienter zu arbeiten. Zu schaffen ist das nur mit sozial kompetenten Führungskräften, einer zeitgemäßen Führungskultur und einem wirklich motivierten Team.

Wie sieht aktuell die reale Situation in den meisten Unternehmen aus? Wie engagiert sind Mitarbeiter und Führungskräfte wirklich?

Die große Mehrheit ist, das belegt eine Vielzahl von Studien, nur noch auf dem Papier für ihren Arbeitgeber engagiert. Real machen sie maximal "Dienst nach Vorschrift". Und warum? Weil sie nicht erkennen, worin der Beitrag und damit der Sinn ihrer Arbeit besteht. Um das zu erreichen und den Anforderungen der jüngeren Generation an ihren Arbeitsplatz gerecht zu werden, bedarf es eines zeitgemäßen Führungsverständnisses und Führungsverhaltens, das vielfach mit "New Work" oder "Arbeitswelt 4.0" tituliert wird.

Frank Goerlich ist ein erfahrener Experte für erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt 4.0. Zum einen als erfahrener Executive-Search-Consultant mit der Erfahrung aus ca. 2000 Einzelgesprächen und mehr als 180 erfolgreich besetzten Führungspositionen seiner Kunden. Zum anderen als systemischer Organisationsberater, der die Potenziale seiner Kunden aufdeckt und sie als Moderator und Executive Coach bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer neuen agilen Führungskultur begleitet.

Wir ermöglichen Ihnen die folgenden Ergebnisse und nachhaltigen Wettbewerbsvorteile:

Aus Unternehmenssicht:

• Erlösverbesserung und Kostenreduzierung durch schnellere Prozesse
• Beschleunigung der Reaktionsgeschwindigkeit und Innovationsgrade
• Verbesserung Ihrer Arbeitgeber-Attraktivität, Magnet für neue und Bindung vorhandener Talente
• Erkennen und nutzen vorhandener Potenziale, u.a. durch Management-Audits
• Know-how-Gewinnung und Nachfolgesicherung durch gezielte Kandidatensuche
• Reduzierung Ihres Auswahlrisikos bei Personalentscheidungen

Aus der Sicht der Führungskräfte:

• mehr Sicherheit und Transparenz in komplexen Entscheidungssituationen
• Optimierung Ihrer Selbstorganisation und Führungseffizienz
• Weiterentwicklung Ihrer sozialen Kompetenz und Persönlichkeit
• besseres Rollenverständnis und schnellere Verhaltensänderungen im Kontext "New Work"
• Verkürzung Ihrer Suchdauer nach einer neuen beruflichen Herausforderung (Newplacement / Outplacement)

Das sagen unsere Kunden:

„Ich habe Herrn Goerlich als äußerst professionellen Personalberater kennengelernt. Er verfügt über hervorragende Branchenkenntnisse und ein ausgezeichnetes fachliches Know-how als Executive Search Consultant und Coach. Herr Goerlich ist absolut zuverlässig, loyal und integer. Sein hohes Engagement, seine Geschwindigkeit und die Qualität seiner Ergebnisse begeistern mich immer wieder im höchsten Maß.“ (Herr Oliver Bialowons, Geschäftsführer hülsta-werke Hüls GmbH & Co. KG)

"Wir haben Herrn Goerlich mit der Suche nach einem neuen Geschäftsführer beauftragt. Besonders gefallen hat uns die Kandidatenqualität, sein persönliches Engagement sowie seine kompetente Begleitung bei der Auswahl und Beurteilung der Kandidaten." (Herr Berthold Schmidt-Förger, Partner der Afinum Management GmbH)

"Danke sehr, Herr Goerlich. Ich habe Sie als sehr vertrauenswürdigen Coach erlebt, was bedeuten soll, dass Sie den richtigen Mix aus den vielen (!) Eigenschaften bzw. Fähigkeiten mitbringen, den man für ein erfolgreiches Coaching benötigt. Ich werde Sie gerne weiterempfehlen." (Herr Tillmann-Schulze-Buschhoff, Geschäftsführender Gesellschafter der Gartencenter Münsterland GmbH & Co. KG)

Weitere Referenzen finden sie unter unserem Menüpunkt "Kundenstimmen". 

Mit Frank Goerlich steht Ihnen ein erfahrener Geschäftsführer, Unternehmer, Berater und Coach zur Seite.
Wir begleiten Sie mit unserer Erfahrung und unserem Know-how sehr gerne bei Ihren anstehenden Projekten
und freuen uns auf Ihren Anruf unter 02533 5262 030.