Mit unserem Schwesterunternehmen braveheads Führungskräfte haben wir Zugriff auf mehrere tausend Interim-Manager über alle relevanten Funktionsbereiche. Nicht immer ist eine besonders schnelle Vermittlung erforderlich. Dennoch sind wir mit unserer einmaligen Datenbank in der Lage, Ihnen die Profile von passenden und verfügbaren Kandidaten innerhalb von 24 bis 48 Stunden zuzusenden. 

Der Such- und Auwahlprozess für Interim-Manager und Projektmanager:

1. Sie kontaktieren uns im Bedarfsfall und wir besprechen mit Ihnen Ihre spezifische Situation, die Herausforderungen, das Soll-Profil eines passenden Kandidaten und Ihr verfügbares Budget.
2. Wir selektieren die passenden Interim-Manager bzw. Projektmanager und stellen Ihnen Ihr Projekt bzw. Ihre Vakanz per Mail vor. 
3. Die interessierten und verfügbaren Manager bzw. Experten bewerben sich für Ihre Aufgabe unter Angabe ihres aktuellen Tagessatzes und ihrer Verfügbarkeit (wann, wie lange und in welchem Umfang). Die Unterlagen wie CV, Projektreports und Referenzen sind bereits in unserer Datenbank hinterlegt.
4. Wir prüfen die eingehenden Bewerbungen und nehmen mit den passenden Interessenten telefonisch Kontakt auf. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen kennen wir bereits eine größere Anzahl sehr erfolgreicher Interim-Manager bzw. Projektmanager. Sollte es ein Erstkontakt sein, führen wir ein erstes ca. 30-minütiges Interview.
5. Sollte der von unserem Mandanten genannte Projekt-Starttermin ausreichend Zeit lassen, lernen wir unsere Top-Bewerber in einem ca. ein bis eineinhalb stündigen persönlichen Interview kennen. Sollte die Zeit hierfür nicht reichen, weichen wir auf ein virtuelles Interview aus. In unserem Gespräch prüfen wir die Erfahrungen und Ergebnisse des Bewerbers ab, lassen uns Referenzen von ihm geben und bekommen einen Eindruck von der Passung seiner Persönlichkeit (auch durch den Einsatz unserer Management-Diagnostik) für die Aufgabe und Führungskultur.
6.  Wir stellen Ihnen die von uns ausgewählten und überprüften Bewerber in einem gemeinsamen, persönlichen Interview vor und unterstützen Sie auf Wunsch bei Ihrer Auswahl.
7. Der von Ihnen ausgesuchte Wunschkandidat nimmt seine Aufgabe innerhalb weniger Tage an. Häufig liegen zwischen dem Suchauftrag unseres Mandanten und Starttermin des Interim-Managers nur vier bis fünf Arbeitstage.

Ihre Kosten im Rahmen unserer Kandidatensuche:

Die Kosten für die Suche nach passenden Interim-Managern und Projektmanager ist für Sie kostenlos. Unseren Aufwand bekommen wir erst vergütet, wenn der passende Kandidat mit seiner Aufgabe oder seinem Projekt bei Ihnen beginnt.

Ihre Investition - die Höhe des Tagessatzes:

Die Höhe des Tagessatzes variiert stark mit der Projektlaufzeit, den Aufgabeninhalten, der damit verbundenen Verantwortung sowie der Erfahrung und nachweislichen Erfolge der Interim-Manager und Projektmanager. Im Durchschnitt variiert der Tagessatz im Bereich von 1.100,- bis 1.500,- Euro je Tag, zzgl. Spesen und USt..

Projektlaufzeit und Einsatzbereiche:

Die durchschnittliche Projektlaufzeit von Interim-Mandaten lag laut DDIM in 2024 bei 8,5 Monaten. Ca. 65% der Interim-Manager waren auf der ersten und zweiten Führungsebene tätig.

Mit unseren vorqualifizierten Interim-Manager-Profilen sind wir schnell und wirksam. Bis dato konnten wir für jede Anfrage passende und verfügbare Kandidaten in kürzester Zeit vorstellen. Kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Gespräch und schildern Sie uns Ihre Herausforderung. Sie werden von unserer Schnelligkeit und der Kandidatenqualität überrascht sein. Machen Sie den Test - wir freuen uns auf Ihren Kontakt!