Mehr Erfolg und Sicherheit durch den Einsatz valider Management-Diagnostik und Potenzialanalysen.

Eine valide Management-Diagnostik gibt vertiefende Einblicke in den Charakter, die Motive und Kompetenzen einer Person. Die Analyseergebnisse sind in Verbindung mit strukturierten Befragungen eine wertvolle Informationsbasis in beispielsweise folgenden Situationen:

  • die Auswahl des richtigen Kandidaten (mit externem oder internem Bewerber)
  • die Betrachtung der Teamperformance (Stärken- und Schwächenanalyse)
  • die Potenzialanalyse bei Führungskräften (Charakter, Motive und Kompetenzen haben entscheidenden Einfluss auf den Erfolg der Führungskraft im jeweiligen Unternehmen)
  • Situationsaufnahme im Rahmen von Coaching-Gesprächen (Selbst- und Fremdwahrnehmung)

REDUZIERUNG DES RISIKOS BEI PERSONALENTSCHEIDUNGEN:

 

 

Die richtige Auswahl der zu Unternehmen und Vakanz passenden Führungskraft ist von zentraler Bedeutung. Ein Scheitern der neuen Anstellung wird für beide Seiten teuer. Für Unternehmen entstehen Folgekosten von durchschnittlich 50 Tsd. bis 150 Tsd. Euro. Für Kandidaten kann der "Fehlgriff" im schlimmsten Fall einen echten Karriereknick bedeuten.

 

POTENZIALANALYSE FÜR INTERNE AUDITS:

 

Unser individualisiertes Management-Audit gibt Ihnen differenzierte Informationen über die Teilnehmer Ihres Audits. Aufgrund der validen Ergebnisse können Sie gut einschätzen, welche Führungskraft den zukünftigen Anforderungen entspricht, welche Potenziale in ihr stecken und wie sie gezielt gefördert werden kann.


Einblick in unsere Management-Diagnostik:

1) Verhalten, Motive und Kompetenzen:

Sie erhalten von uns einen 34 Seiten umfassenden Report mit detaillierten Informationen über die Charaktereigenschaften, die Motive und Kompetenzen der betreffenden Person. Darüber hinaus enthält der Report konkrete Empfehlungen für das wirksamere Verhalten im Führungsalltag.

Abgleich der unternehmensspezifischen Soll-Kernkompetenzen mit den individuellen Ist-Kompetenzen der Bewerber.


2) Betrachtung des persönlichen Führungsstils:


Frank Goerlich ist akkreditierter Berater für eine Vielzahl valider, wissenschaftlich basierter Management-Diagnostik-Tools. Er steht Ihnen für Ihr Projekt gerne als Experte zur Verfügung.

 

Lassen Sie uns Ihr individuelles Audit oder Assessment-Center gemeinsam konzipieren. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

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Frank Goerlich, Experte für Management-Diagnostik und Audits.