Mehr Erfolg und Sicherheit durch Personaldiagnostik und Potenzialanalyse.

Reduzierung des Risikos bei Personalentscheidungen durch Management-Diagnostik:

 

Die richtige Auswahl der zum Unternehmen und der Vakanz passenden Person ist von zentraler Bedeutung. Ein Scheitern der neuen Anstellung wird für beide Seiten teuer. Für Unternehmen entstehen Folgekosten von durchschnittlich 50 Tsd. bis 150 Tsd. Euro. Für Kandidaten kann der "Fehlgriff" einen echten Karriereknick bedeuten, hinzu kommen ebenfalls entsprechende Kosten.

 

Um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Besetzung deutlich zu steigern, betrachten wir nicht nur das "offensichtliche" Know-how (Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen) sondern auch das Verhalten und die persönlichen Motive des jeweiligen Bewerbers. Mit dieser umfassenden Betrachtung lässt sich eine sehr qualifizierte Aussage zur Passung beider Seiten vornehmen. Das Risiko einer Fehlbesetzung kann damit deutlich verringert werden.

 

 

Diese Leistungen erbringen wir nicht nur im Rahmen unserer Vermittlungsmandate. Sie können sie auch für Ihre internen Bewerbungsprozess bei uns in Auftrag geben. 


Erhebung der Kompetenzen und Potenziale Ihrer Führungskräfte per Management-Audit:

 

Unser individualisiertes Management-Audit gibt Ihnen differenzierte Informationen über die Teilnehmer Ihres Audits. Aufgrund dieser Ergebnisse können Sie bewerten, ob die jeweilige Führungskraft den zukünftigen Anforderungen entspricht, welche Potenziale in ihr stecken und wie sie gezielt gefördert werden kann.

 

Die Entwicklung Ihres Management Audits geht über 10 Stufen. Sie geht von der Analyse der Unternehmenssituation und den Zielen für Ihr Audit über das Festlegen der Kommunikationswege, der Zielgruppen und Zeitpläne bis hin zur Definition des Feedback-Prozesses und der Inhalte der Ergebnisdokumentation. Gerne erläutern wir Ihnen unser Vorgehen im persönlichen Gespräch.

People are hired for their skills and fired for their behavior...


Wir setzen für die Analyse der Verhaltenspräferenzen und des persönlichen Antriebssystems unserer Bewerber auf die bewährten Tools der Management-Diagnostik unseres Partners "INSIGHTS MDI".


Frank Goerlich ist akkreditierter Berater für unsere Management-Diagnostik und Experte für erfolgreiche Strategie- und Führungsarbeit. Als erfahrener Geschäftsführer mittelständischer Familienunternehmen begleitet er die Unternehmens- und Mitarbeiterführung seiner Mandanten.

Aufgrund seiner 15-jährigen Tätigkeit als Geschäftsführer in der Möbelindustrie ist Frank Goerlich auf die Branchen Möbel, Bad & Sanitär, Küchentechnik, Haushaltsprodukte (GPK), Hausgeräte, Boden Wand Decke, Lichttechnik, Haus- und Gebäudetechnik, Innenausbau, Möbelzulieferer und Maschinenbau spezialisiert.

Goerlich Consult, Frank Goerlich, Management-Audit, Assessment-Center, Managementberatung, Potenzialberatung, Potenzialanalyse, Führungskräfte, Manager, Management-Diagnostik, Personalberater, Münster.
Frank Goerlich, Experte für Management-Diagnostik und Audits.

Lassen Sie uns im Gespräch klären, wie wir Ihnen bei Ihren Herausforderungen behilflich sein können.  Vereinbaren Sie mit uns einen Termin - am besten gleich unter der 02533 5262030.