New Leadership – Führung im Wandel.

Das Tagesgeschäft wird hektischer, die Anzahl an Projekten steigt. Prozesse werden verschlankt, Abteilungen zusammengelegt, Mitarbeiter eingespart oder intern versetzt, Veränderungsprozesse initiiert und und und . . .

 

Führungskräfte sind bedingt durch neue Anforderungen wie "Agilität im Management" und "New Leadership - Führung in der Arbeitswelt 4.0" zunehmend verunsichert. Die Komplexität der Veränderungen ist oft nicht mehr zu überblicken. Nur zu menschlich, wenn das Unterbewusstsein in solchen Situationen auf „Autopilot“ schaltet. Doch „Autopilot“ in einem neuen Gelände ist denkbar unpassend.


Wollen Sie ...

  • ... komplexe Situationen (be)greifbarer machen? 
  • ... Ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz deutlich verbessern?
  • ... Ihre Selbstführung wirksam verbessern?
  • ... Ihre sozialen Kompetenzen weiterentwickeln?
  • ... Mitarbeitergespräche souverän führen?
  • ... auftretende Konflikte souveräner bewältigen?

Welche Themen beschäftigten Sie? Lassen Sie uns sprechen. Wir klären mit Ihnen, wie Sie Ihre Herausforderung besser beherrschen lernen, statt von ihr beherrscht zu werden.

Frank Goerlich, Goerlich Consult, Coach, Business-Coach, Executive Coach, Sparringspartner, Trusted Advisor, Personalberater, Personalberatung, Münster.
Frank Goerlich ist erfahrener Geschäftsführer, zertifizierter Coach (DBVC), Management-Diagnostiker und systemischer Berater.