Schnellere Ergebnisse durch Profis - Interim-Manager in 24 bis 48 Stunden.

Als Interim-Provider und Partnerunternehmen der internationalen Personalberatung "EO" vermitteln wir erfahrene Interim-Manager, die über umfangreiche Kompetenzen sowie praktische Erfahrung und Know-how verfügen, um innerhalb eines begrenzten Zeitraums entweder ein bestimmtes Resultat zu erbringen oder eine Vakanz zu überbrücken.

Einige aktuelle Beispiele erfolgreich verlaufender Projekte unserer vermittelten Interim-Manager:

  • Rettung eines mittelständischen Maschinenbau-Herstellers vor drohender Insolvenz nach missglückter ERP-Einführung (Dauer 15 Monate)
  • Halbierung der Lagerbestände bei gleichzeitiger Verbesserung der Durchlaufzeiten (Dauer 9 Monate)
  • Restrukturierung und Rettung eines Anbieters für Jalousien und Rollladen (Dauer 10 Monate)
  • mehr als 30%-ige Umsatzsteigerung bei einem Möbelhersteller (Dauer 11 Monate)
  • Aufbau eines aussagefähigen Controllings/Reportings bei einem mittelständischen Objektausstatter (Dauer 5 Monate)
  • Gesamtprojektleitung für die Umsetzung einer Automatisierungsstrategie in Verbindung mit einem Werksneubau bei einem marktführendeneines Maschinenbauhersteller (32 Monate)
  • Neuausrichtung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten eines größeren Energie- und Wasserversorgers (7 Monate)
  • Leitung HR im Rahmen einer Vakanzüberbrückung bei einem größeren Armaturenhersteller (4 Monate)
  • umfangreiche Lean-Management-Projekte bei einem größeren Maschinenbauhersteller (20 Monate)
  • Projektleitung eines größeren Digitalisierungsprojekts bei einem mittelständischen Armaturenherstellers (10 Monate)


Wann macht der Einsatz eines Interim-Managers Sinn?

 

Diese Frage hören wir häufiger. Daher im Folgenden die wichtigsten Anlässe für den Einsatz eines Interim-Managers :

  • Eine wichtiger Experte bzw. eine Führungskraft fällt sofort und unerwartet aus. Die Lücke muss sofort geschlossen werden.
  • Sie stehen aufgrund eines außerordentlichen Ereignisses (z.B. Zukauf, Fusion oder Verkauf) vor einer größeren Umstrukturierung Ihres Unternehmens und suchen eine erfahrene und durchsetzungsstarke Unterstützung.
  • Sie brauchen für einen bestimmten Zeitraum ein ganz spezielles Know-how, das Sie aktuell nicht im Unternehmen haben.
  • Ihr Unternehmen ist in eine wirtschaftliche Schieflage geraten. Sie brauchen einen erfahrenen Restrukturierer bzw. Sanierer.
  • Sie suchen für ein anstehendes Großprojekt (z.B. die Einführung einer neuen IT) nach externer, sehr erfahrener Unterstützung.
  • Sie wollen ein neues Geschäftsfeld realisieren, für das weder Know-how noch Kapazitäten zur Verfügung stehen.

Wir erleben leider immer wieder, dass die Entscheidung für den Einsatz eines externen Spezialisten oder Managers zu spät getroffen wird. Häufig erst dann, wenn "das Kind in den Brunnen gefallen ist". Die Folgekosten sind dann um ein Vielfaches höher. Es ist günstiger, das erforderliche Know-how frühzeitig (z.T. auch erst tageweise) an Bord zu nehmen.

 

Vor dem Hintergrund unserer Erfahrungen empfehlen wir Ihnen, frühzeitig mit uns ins Gespräch zu kommen. Wir stehen Ihnen für ein für Sie kostenloses Informationsgespräch gerne zur Verfügung.


Unsere Leistungen, Ihre Vorteile:

 

EO verfügt laut Focus-Recherche über mehr als 14.000 registrierte Projekt-Manager / Interim-Manager und hat damit die größte IM-Datenbank in Deutschland.  Innerhalb von 24 bis 48 Stunden erhalten Sie die Profile einer größeren Anzahl passender und verfügbarer Kandidaten. 

 

Unsere Tätigkeit als Interim-Management-Provider verhilft Ihnen schnell und zuverlässig zu erfahrenen Führungskräften und Spezialisten. So können Sie unmittelbar auf unternehmerische Erfordernisse reagieren und Veränderungen innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums erfolgreich implementieren.

 

Unsere Projekt-Manager / Interim-Manager sind in der Lage, ihre fundierten Erfahrungen bei der Umsetzung vorab festgelegter Aufgaben ohne Anlaufphase einzubringen. Ihr Einsatz zeigt seine Wirkung in Form von verbesserten Geschäftsergebnissen.

 

Kandidatenpräsentation innerhalb von 24 bis 48 Stunden

Durch unsere einzigartige und umfangreiche Datenbank haben wir Zugriff auf einen Pool erstklassiger Projekt-Manager bzw. Interim-Manager. Wir präsentieren Ihnen exakt auf Ihre Position passende Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung. Die sofortige Verfügbarkeit hochqualifizierter und erfahrener Führungskräfte und Spezialisten reduziert den Produktivitätsverlust für Ihr Unternehmen auf ein Minimum.

 

Passgenaue Kandidaten für Ihre Bedarf

Als anerkannte Branchenexperten mit langjähriger Führungserfahrung verstehen wir die besonderen Herausforderungen, die jedes Interim-Mandat mit sich bringt. Wir unterstützen Sie bei der Formulierung des Anforderungsprofils und helfen Ihnen, den passenden Projekt-Manager oder Interim-Manager für Ihre Bedürfnisse zu finden.

 

Full-Service bei Interim-Mandaten

Zu unseren umfassenden Dienstleistungen bei Interim-Mandaten gehört die Einholung von Referenzen, die Betreuung des Mandats über die gesamte Laufzeit, Versicherungsschutz sowie die Möglichkeit, den Projekt-Manager / Interim-Manager im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einzusetzen.

 


Vorteile des Einsatzes von Interim-Managern in Unternehmen:

 

Kompetenzen

Projekt-Manager / Interim-Manager verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten für einen genau definierten Aufgabenbereich, durch ihre

  • hohe Qualifikation: dank exzellentem bedarfsorientierten Know-hows und langjähriger Führungserfahrung
  • erfolgreiche Best-Practice-Ansätze: vor dem Hintergrund ihrer vielfältigen Einsätze und ihrer langjährigen operativen Erfahrungen
  • spezifische Erfahrung: in der jeweiligen Branche bzw. in dem jeweiligen Funktionsbereich
  • Spezialisierung auf schnelle Einarbeitung und Ergebnisse: ohne die allgemein übliche "100 Tage Anlaufphase"
  • hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Mobilität

Ergebnisorientiertes Arbeiten

Projekt-Manager / Interim-Manager agieren zielstrebig und passgenau zu der von Ihnen gestellten Unternehmensaufgabe, denn sie

  • arbeiten ohne Laufzeiten - und zwar nur an für sie vorgesehenen Aufgaben
  • fokussieren das Ziel - nämlich ausschließlich das von Ihnen gewünschte Ergebnis
  • liefern neue Impuls - durch ihre wertvolle Außen-Perspektive und ihr gesammeltes Know-how
  • arbeiten umsetzungsorientiert - weil sie nicht wie eine Unternehmensberatung nur von außen planen, sondern von innen heraus optimieren und direkt umsetzen
  • verfolgen nicht ihre eigenen Karriere-Ziele - stattdessen arbeiten sie an der Realisierung der Ziele ihrer Auftraggeber

Geschwindigkeit und Effizienz

Projekt-Manager / Interim-Manager unterscheiden sich von Festanstellungen vor allem in ihrer Flexibilität und Kostensituation in jeglicher Hinsicht. Sie sind ...

  • sofort verfügbar - innerhalb weniger Tage
  • in kürzester Zeit einsatzfähig und eingearbeitet - aufgrund ihrer Überqualifikation und der Vielzahl vorheriger Einsätze im vergleichbaren Umfeld sind sie schnell im Bilde
  • umgehend wieder entbunden - nach den vereinbarten Aufgaben endet die Zusammenarbeit
  • werden tageweise nach tatsächlich geleisteter Arbeit vergütet

"... Interim-Manager sind doch viel zu teuer ..."

 

Wirklich erfahrene und bewiesen erfolgreiche Projekt-Manager / Interim-Manager können nicht "zu teuer" sein. Die von ihnen erbrauchten Leistungen sind um ein Vielfaches größer als die entsprechenden Kosten in Form von Tagessätzen. Wenn es für Sie keine Alternative ist, ein zentrales Großprojekt liegen zu lassen, stellt sich vielleicht noch die Frage, ob Sie jemanden in Festanstellung oder in zeitlicher Befristung beschäftigen wollen. Bitte berücksichtigen Sie bei dieser Entscheidung auch die Folgekosten einer Festanstellung wie

  • Arbeitgeberbeiträge zu den Sozialversicherungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • leistungsorientierte Vergütungen, Boni
  • Firmenwagen
  • Betriebsrente oder entsprechende Zuschüsse
  • .....

Eine Gegenüberstellung aller Kosten für eine Festanstellung zeigt häufig, dass die Kosten für einen Interim-Manager nicht wesentlich höher sind. Der Interim-Manager kann allerdings am Ende des entsprechenden Projekts in wenigen Wochen wieder freigesetzt werden. Also: vergleichbare Kosten aber deutlich größere Flexibilität bei Interim-Managern.


"Bereits 48 Stunden nach unserem Suchauftrag bekamen wir von Goerlich Consult die Profile von passenden und verfügbaren Interim-Managern für unser Projekt. Unser ausgesuchter Kandidat trat seine Aufgabe innerhalb weniger Tage an und überzeugte uns nachhaltig. Eine Top-Vermittlungsleistung in kürzester Zeit.“ Herr Björn Hassink, geschäftsführender Gesellschafter der MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH

"Wir suchten für eines unserer Beteiligungen einen Interim-Manager und beauftragten Herrn Goerlich mit der Suche. Nach wenigen Tagen führten wir unsere Bewerbungsgespräche. 9 Tage nach Suchbeginn startete unser Interim-Manager. Dieser hat das gewünschte Ergebnis bereits vier Wochen vor besprochenem Projektende realisiert. Wir waren mit diesen Ergebnisse sehr zufrieden." Berthold Schmidt-Förger, Partner Afinum Management GmbH