Ihre Investition in bessere Ergebnisse und nachhaltiges Wachstum.

Im folgenden finden Sie einen ersten Einblick in unser Honorarmodell. 

 

Executive Search:

Die Höhe unseres Honorars ist abhängig von der Vergütung des eingestellten Bewerbers. Der Betrag resultiert aus einem Prozentanteil der Vergütung des Kandidaten im ersten Jahr. Auf Wunsch kann dieser Betrag bei Beauftragung auch als fixer Wert definiert werden. Unsere Struktur der Zahlungstermine sieht wie folgt aus: ein  Drittel der Vergütung wird bei Beauftragung fällig, der Rest erst dann, wenn der Bewerber seinen neuen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat.

 

Beiräte:

Ihre Investition hängt von dem Umfang unserer Leistungen ab. Diese variieren von der reinen Suche, Auswahl und Vorstellung passender Beiratsmitglieder bis hin zur Beratung bei der erstmaligen Installation eines Beirats und dessen Besetzung. Gerne erstellen wir Ihnen unser Angebot auf der Basis Ihrer speziellen Unternehmenssituation.

 

Interim-Manager:

Die Suche und Vorstellung des zu Ihrem Projekt passenden Interim-Managers ist für Sie kostenlos. Sie erhalten von uns bei der Vorstellung der Kandidaten u.a. den Tagessatz des Interim-Managers genannt, der auch unsere Vergütung beinhaltet. Sollte es nicht zu der Beauftragung eines von uns vorgestellten Interim-Managers kommen, entstehen Ihnen auch keine Kosten. 

 

Nachfolge:

Das Honorar hängt von dem Umfang unserer Leistungen ab. Diese variieren von der reinen Suche, Auswahl und Vorstellung passender Kandidaten bis hin zur Beratung bei der Gestaltung des Gesamtprozesses für Ihre Unternehmensnachfolge. Im Rahmen unserer Beratung fallen häufig Einzelgespräche mit den von der Nachfolgeregelung betroffenen Personen an. Diese Einzelgespräche finden meistens in einem individuellen Coaching-Format statt. Gerne unterbreiten wir Ihnen unser individuelles Angebot.

 

Management-Diagnostik:

Auch hier hängt Ihre Investition stark von dem Umfang Ihrer Beauftragung ab. Handelt es sich bspw. um ein fundiertes Assessement-Center zur Auswahl Ihrer Kandidaten oder wollen Sie die Potenziale Ihres Führungsteams im Rahmen eines mehrtägigen Management-Audits erheben? Wir stehen Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung und erstellen Ihnen auf der Basis Ihrer Ziele ein spezifisches Angebot.

 

Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch klären, was wir für Sie tun können. Schicken Sie uns eine Email an fg@goerlichconsult.de oder rufen Sie uns an unter der 02533 5262030.