Unternehmensnachfolge: Übergabe des Lebenswerks an die nächste Generation.

Die Planung der Unternehmensnachfolge ist in vielerlei Hinsicht „sensibel“ und wird in ihrer inhaltlichen Komplexität und zeitlichen Dimensionierung oft unterschätzt. Während die sachliche Ebene der Übergabe vergleichsweise „einfach“ zu gestalten ist, ist die vorgelagerte Frage nach der richtigen Auswahl des Nachfolgers (w/m) von entscheidender Bedeutung.

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge in den folgenden Bereichen: 

  • Transparenz schaffen in einer oftmals diffusen Situation aus Notwendigkeiten, Wünschen, Erwartungen und Zielen der Gesellschafter und Stakeholder
  • Standortbestimmung für das Unternehmen: Vision, Mission, Werte, Strategie, Form der Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Organisation, Prozesse, personelle Situation, wirtschaftliche Rahmenbedingungen (u.a. Marktanteil, Wettbewerb, Umsatz, Ergebnis, Finanzierung), technischer Stand und IT-Struktur
  • Erstellen der Aufgabenbeschreibung, der fachlichen und methodischen Anforderungen sowie des Soll-Profils für das Verhalten und die Motivation der Wunschperson
  • Kandidatensuche: Beginn des Executive Search und gemeinsame Identifizierung möglicher interner Wunschkandidaten
  • ausführliche persönliche Kandidateninterviews unter Einbindung von Management-Diagnostik, Erstellen der Dossiers für die Top-Kandidaten (m/w) und Aufbereitung einer transparenten Entscheidungsgrundlage
  • gemeinsame Kandidateninterviews und Vorauswahl
  • falls gewünscht und erforderlich Durchführung eines Assessment-Centers, inkl. weiterer Interviews und Fallstudien
  • Einholen von Referenzen für die verbleibenden Top-Kandidaten
  • letzte gemeinsame Kandidatengespräche mit allen Entscheidern
  • falls gewünscht Unterstützung bei der finalen Entscheidungsfindung
  • Begleitung der weiteren Schritte wie z.B. vertragliche Modalitäten, Unterstützung des Kandidaten bei seiner Kündigung beim aktuellen Arbeitgeber, Hilfe bei der Erstellung des Einarbeitungsplans und Onboarding-Prozesses
  • weitere Begleitung beider Parteien in den ersten Monaten der Zusammenarbeit, inkl. Executive Coaching

Sollte die Veräußerung Ihres Unternehmens eine Option sein, so können wir Ihnen auch hierbei behilflich sein. Wir verfügen über ein hervorragendes Netzwerk zu leistungsstarken Finanzinvestoren, Beteiligungsgesellschaften und Family Offices im In- und Ausland.

Mit Frank Goerlich steht Ihnen ein erfahrener Manager (15 Jahre Geschäftsführer in mittelständischen Familienunternehmen), Unternehmer, Berater und Coach zur Seite. Wir begleiten Sie gerne mit viel Erfahrung, Know-how und einem sehr guten Netzwerk zu spezialisierten Anwälten, Steuerberatern und Finanzinvestoren. Wir freuen uns über Ihren Anruf unter der 02533 5262030.