Führungskultur: Werte, Wertschätzung, Sinn, Führungsverständnis, Fokus, Agilität.

Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte. So lautet eine Kernbotschaft des bekannten Führungsexperten Dr. Reinhard Sprenger. Diese Aussage können wir aufgrund unserer Erfahrung klar bestätigen.

Eine kurze Situationsanalyse:

  • viele Studien belegen, dass Mitarbeiter häufig mit ihren Führungskräften nicht zufrieden sind - in der Folge leisten sie maximal "Dienst nach Vorschrift"
  • die besten Mitarbeiter verlassen schlecht geführte Unternehmen - es bleiben die Mitarbeiter, die bequem sind oder sich schwer tun einen neuen Arbeitgeber zu finden
  • dieses Verhalten führt schon heute zu einer messbaren Verschlechterung der Ergebnissituation
  • Unternehmen brauchen im härter werdenden Wettbewerb erstklassige und motivierte Mitarbeiter
  • aufgrund des demographischen Wandels müssen sich zukünftig Unternehmen um die beste Talente bewerben
  • herkömmliche Führungskulturen sind starr und lähmen die notwendige schnelle Reaktionsgeschwindigkeit
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"Ansage" war früher. Die Zukunft gehört Unternehmen mit klaren Werten, einem agilen Mindset und neuen Führungsmethoden.

fazit: Die qualität der Führungskultur wird zum kritischen Erfolgsfaktor!

Sie finden mit goerlich consult Ihren erfahrenen Partner bei der Analyse und Optimierung Ihrer Unternehmens- und Führungskultur. In unseren Workshops beschäftigen wir uns mit einer Vielzahl von wirklich relevanten Fragen. So zum Beispiel auch diesen:

  • Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?
  • Sind Ihren Mitarbeitern diese Werte bekannt?
  • Lebt die Unternehmensführung diese Werte vor? Wie antworten Mitarbeiter und Kunden auf diese Frage?
  • Wie sieht die Vision und Mission für Ihr Unternehmen aus? Sind diese Ihrem Team bekannt?
  • Wie offen und transparent ist die Kommunikation in Ihrem Haus - aus Ihrer Sicht und aus Sicht Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter?
  • Wieviel Zeit investieren Sie und Ihre Führungskräfte tatsächlich in die Führung von Mitarbeitern?
  • Wie beschreiben Sie Ihr Führungsmodell? Wie effektiv ist es?
  • Wie hoch ist Ihre Mitarbeiterfluktuation?
  • Wie lange dauert es Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften zu besetzen?
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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Am besten gleich anrufen und einen Termin mit uns vereinbaren. Sie erreichen uns unter der 02533 5262030.