Coaching für Führungskräfte – New Leadership erfolgreich gestalten.

Das Tagesgeschäft wird hektischer, die Anzahl an Projekten steigt. Prozesse werden verschlankt, Abteilungen zusammengelegt, Mitarbeiter eingespart oder intern versetzt, Veränderungsprozesse initiiert und und und . . .

 

Führungskräfte sind bedingt durch neue Anforderungen wie "Agilität im Management" und "New Leadership - Führung in der Arbeitswelt 4.0" zunehmend verunsichert. Die Komplexität der Veränderungen ist oft nicht mehr zu überblicken. Nur zu menschlich, wenn das Unterbewusstsein in solchen Situationen auf „Autopilot“ schaltet. Doch „Autopilot“ in einem neuen Gelände
ist denkbar unpassend.

Unser Coaching wendet sich an Führungskräfte mit individu-ellen Herausforderungen, wie folgende Beispiele unserer Kunden zeigen: 

  • komplexe Situationen (be)greifbarer machen 
  • Entscheidungs- und Handlungskompetenz verbessern
  • Selbstorganisation und Führungseffizienz verbessern
  • Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen und der Persönlichkeit
  • Mitarbeitergespräche souverän führen
  • Konfliktbewältigung, …

Welche Themen beschäftigten Sie? Lassen Sie uns sprechen.
Wir klären mit Ihnen, wie Sie Ihre Herausforderung besser beherrschen lernen, statt von ihr beherrscht zu werden.

Foto: Funkenflug Design. Goerlich Consult. Frank Goerlich. Coaching für Führungskräfte – New Leadership erfolgreich gestalten.

goerlich consult ist Mitglied im „Deutscher Bundesverband Coaching e.V.", dem führenden Verband für Business Coaching und Leadership im deutschsprachigen Raum.