Potenziale in der Führungskultur: Werte, Sinn, Umgang, Wertschätzung, Agilität.

Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte. So lautet eine Kernbotschaft des bekannten Führungsexperten Dr. Reinhard Sprenger. Diese Aussage können wir aufgrund unserer Erfahrung klar bestätigen.

Eine kurze Situationsanalyse:

  • viele Studien belegen, dass Mitarbeiter häufig mit ihren Führungskräften nicht zufrieden sind - in der Folge leisten sie maximal "Dienst nach Vorschrift"
  • die besten Mitarbeiter verlassen schlecht geführte Unternehmen - es bleiben die Mitarbeiter, die bequem sind oder sich schwer tun einen neuen Arbeitgeber zu finden
  • dieses Verhalten führt schon heute zu einer messbaren Verschlechterung der Ergebnissituation
  • Unternehmen brauchen im härter werdenden Wettbewerb erstklassige und motivierte Mitarbeiter
  • aufgrund des demographischen Wandels müssen sich zukünftig Unternehmen um die beste Talente bewerben
  • herkömmliche Führungskulturen sind starr und lähmen die notwendige schnelle Reaktionsgeschwindigkeit
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"Ansage" war früher. Die Zukunft gehört Unternehmen mit klaren Werten, einem agilen Mindset und neuen Führungsmethoden.

Die Qualität der Führungskultur wird zum kritischen Erfolgsfaktor!

Sie finden mit goerlich consult Ihren erfahrenen Partner bei der Analyse und Optimierung Ihrer Unternehmens- und Führungskultur. In unseren Workshops beschäftigen wir uns mit einer Vielzahl von wirklich relevanten Fragen. So zum Beispiel auch diesen:

  • Für welche Werte steht Ihr Unternehmen?
  • Sind Ihren Mitarbeitern diese Werte bekannt?
  • Lebt die Unternehmensführung diese Werte vor? Wie antworten Mitarbeiter und Kunden auf diese Frage?
  • Wie sieht die Vision und Mission für Ihr Unternehmen aus? Sind diese Ihrem Team bekannt?
  • Wie offen und transparent ist die Kommunikation in Ihrem Haus - aus Ihrer Sicht und aus Sicht Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter?
  • Wie viel Zeit investieren Sie und Ihre Führungskräfte tatsächlich in die Führung von Mitarbeitern?
  • Wie beschreiben Sie Ihr Führungsmodell? Wie effektiv ist es?
  • Wie hoch ist Ihre Mitarbeiterfluktuation?
  • Wie lange dauert es Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften zu besetzen?
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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Am besten gleich anrufen und einen Termin mit uns vereinbaren. Sie erreichen uns unter der 02533 5262030.